，一份文件要求各单位企业严格用工管理，尤其是煤矿等矿山企业，必须确保用工合法，涉嫌非法用工者，或者职工身份来历不明者，必须报告机关，企业隐瞒不报者，将追究相关责任人法律责任，如果情节严重者，可以责令停产整顿；另外一份文件，则是职工权益保障的文件，要求煤矿不得以任何理由拖欠职工工资，并且公布了劳动保障局的监督电话，凡是有人投诉，劳动保障局必须在一周内做出处理，超过一周未处理，必须做出书面解释，否则，相关负责人将受到相应处分；企业拒不执行的，交由门强制执行，国有企业事业单位或者是集体企业两次因为拖欠工资被处理的，企业领导就地免职。同时，这一份文件，还要求必须张贴在每一座煤矿的显眼位置，确保每一个职工都能看到。ro
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