第四三四章 班底（4 / 6）

金岭煤矿和湖镇煤矿的成功，则是安抚住了煤矿的职工，这双管齐下之下才开创出了随后一系列煤矿改制的成功。如果没有戴涛的成功，无法安抚那些职工，就绝对没有现在改制工作的顺利。

而戴涛付出了比一般改制企业老板更多的代价，却也并没有因此而亏损，不仅没有亏损，公司严格而人xing化的管理制度，合理的用人方式，不仅减少了人力资源的浪费更大大的ji发了企业职工的积极xing，精品化的生产理念，则是大大的提升了产品的附加值，整个企业透出良好的发展势头。而反过来，这种良xing的发展又让企业职工对于企业的未来充满了信心，此时，企业职工踊跃入股这就让企业有了充足的资金来源，从而，让企业有了足够的对外扩张的实力。这份实力，又成为了柳罡震慑那些企业的制胜法宝。

三河煤矿的改制，是姚仁达这段时间想的最多的事情，最初，他很是不解柳罡为什么要同意三河煤矿的内部改制，不过他也并没有相信那些恶意的猜测，作为对柳罡的了解他知道，柳罡真不屑于去做那些龌龊的事情，也完全没有必要，而且，他很明白，戴涛很难吃下三河煤矿，单单资金，就是一个巨大的压力，湖镇煤矿和金岭煤矿的拍卖，让三河煤矿的内部拍卖，价格也不可能低到哪里去，至少，少不了十个亿吧，当然，最大的难题并不是资金问题，资金上，他相信戴涛或许还能想到办法，最大的问题，是管理上的问题，三河煤矿不比湖镇煤矿，更不比金岭煤矿，那是一个大型的企业，单单职工就有几万，这样的一个企业，管理并不是一件容易的事情，戴涛入驻湖镇也就几个月的时间，他还没有培养出一拨可以运用自如的管理人才，这样去吞下三河煤矿，风险是很大的，尤其是，戴涛不可能像湖镇煤矿和金岭煤矿一样，完全的吃下三河煤矿的职工，他也没有那么强大的资金，去建设那么多的新厂来消化职工，三河煤矿的改制，