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第三十一章 气氛怪异的早餐,选人(8 / 8)

,倒是很有看头。

这些人都是华夏教育的人才,或者说,这些人都是签了合约,华夏教育要每个月付薪水的正式员工,只不过这些人的工作性质比较特殊,他们每天的工作内容,就是接受各方面的培训。

而等到华夏教育哪里需要人才,而这些人之中有合适的人选时,就会直接去岗位工作,相对来说,这些人的起点会稍微高一些。

但是,这并不代表,什么人都可以成为华夏教育的培训对象,这些培训对象,也都是华夏教育通过层层的甄选,从众多人中,挑选出来的那些可塑性强,或者有哪一方面天赋的人才。

来到这里之后,第一项培训的内容,就是对企业的认知度,还有对企业的归属感。

华夏教育在培训人才这方面,的确花了不少钱,为的就是给企业培育人才,很多人并不太了解,既然为华夏教育培训人才,为什么要培训各个方面的内容,只培训和华夏教育相关的不就成了吗?

很少人知道,这个项目的设立,并不是为了给华夏教育提供人才,而是为唐玲拥有的企业培育人才。

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