也是很常见的,生产线工人拿的是计件工资,做一件拿一件的钱,没前途没后路,对公司工厂自然没有丝毫忠诚,哪里工资高就去哪里。神弓集团这种大公司,工资升高一点支出就会大增,所以工资一向加的慢。为了减少工人忽然跳槽的损害,相对应的办法之一就是扣下一部分工资等年底再发,这样工人至少会呆到年底再走。至于过年怎么办——过年本来就是离职高峰期,反正过完年都是要招一大批人的,外贸企业早就习惯了,这时候离职对工厂影响最小。
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