如果在一个企业里基层员工永远都是基层员工没有正常的晋升渠道那么这个企业的员工就会失去进心和向心力方志现在提供的就是一个优秀者能够晋升的渠道一旦这个体制建立对广大**丝玩家肯定具有致命的吸引力。
当然了李雪音所指的玩家是那些来游戏中工作赚钱的玩家而不是那些来游戏的玩家来游戏的玩家是不能忍受那些严格的契约的。
“主公种养户和猎取材料的这一块又该怎么管理？”田畴的问题更复杂一提到玩家原住民就会将‘麻烦’两个跟他们绑在一起制符的玩家反而相对比较好管理种养户和打猎的游侠玩家们更加难管理。
“这个可以用一个市价加成契约来约束种养户但是游侠们的管理就麻烦了因为他们流动xìng太强了很难管理起来只能在市场拼价格了这点倒是不惧的我们手里握着整条产业链能够充分的协调成本！”
甄姜的策略可以说是完全从农牧业生产模式移植过来的不过却非常的有效。
李雪音点头赞许：“嗯可行！另外我们自己的部队也是要战训的增加一些山地战训如何？草原的也要求他们顺手收集野怪的材料。”
“这个......”方志迟疑了一下大规模的部队面前是不会有野怪出没的那种找死的行为或者无意义的刷新智脑是不会做的想要依靠部队来收集材料必须打散部队的编制虽然也有这样的训练科目但是不能为了收集材料就刻意的增加这样的科目吧。
“这个等元清考虑一下吧但是我不建议用这个办法军队还是专业一些比较好！”
李雪音也不以为忤稍稍想了想：“那就用任务形式收购别人出钱收我们用贡献度来收这可以吧？”
“可以！但是这有垄断的嫌疑。”田畴有些担心这么一来可能会成为众矢之的遭到商社和零散制符玩家的诟病。
“经营纸符的商社一旦出现就会
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