振华向邱庆洋请示道。
邱庆洋道：“当然，当然，林经理请说吧。”
林振华接着又说道：“我要说的第二点是，在生产过程中，我们的职工和浔自的职工，一定做到同工同酬。在同样的贡献条件下，我们的职工挣多少钱，浔自派来的职工也挣多少钱。”
“好！”浔自的人群中有人情不自禁地喊了一声。劳动报酬这个问题，是这些天里浔自工人谈论得最多的问题。他们已经向汉华公司的工人私下了解过了，知道这些工人一个月连工资带奖金，能够拿到70多块钱，干得好的，甚至还有拿到上百块的。
70多块钱，相当于六级工的工资了，而这些人仅仅是二十郎当岁的青工而已。仅凭这一点就可以看出，汉华公司的工资水平已经高到了什么样的程度。
什么大道理都不如给钱更实惠，大家争一个平等的地位，说到底首先就是经济上的平等。没有经济上的平等，其他的平等都是扯淡。
现在汉华公司的经理当着大家的面作出了承诺，说明同工同酬，大家还有什么可说呢？许多人都在心里暗暗地盘算着，未来自己参与了汉华公司的业务之后，能够挣到多少钱，是否不再需要靠种菜来维持生活了。
“第三点。”林振华继续说道，“这第三点我还没有和邱厂长交流过，在这里提前说出来了，如果不合适，请各位师傅和邱厂长原谅。”
邱庆洋连忙说道：“没关系没关系，林经理有什么想法尽管说。”
林振华道：“我的想法是，我们汉华公司目前也算有点小小的基础了，处境比浔自要好一些。等到电风扇的生产进入正轨之后，我希望能够与浔自开展更多的合作，帮助浔自走出目前的困境。我相信，像浔自这样一个有着几十年历史的老厂子，有咱们这么优秀的工人，没有任何道理会亏损的。只要我们大家一起努力，找到一些适销对路的产
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