监督处和有关部门检举揭发被公示干部的德、勤、能、绩、廉等等方面的问题。
如果庞康被检举或告发，那审核考评他的组织部门同志就要承担相应的责任了，你们既然对该干部的一些东西不了解，就敢提拔任用？为什么不进行更细致的调察呢？这种事一但暴发，会牵连一堆人的。
而唐生是主考核官，他要负的责任最大，所以唐生现在做的评鉴可以说是为了他自己好，他还要去亲自调查呢，真要查出了问题，那姓庞的就别想上了，甚至还要被处分，除非他所做的一切无凭无据，那算人家做的干净。
许小安是真的比唐生更了解一些庞康的情况，但她不会去惹不必要的麻烦，所以之前还批评了唐生几句，当然，那只是领导的小官腔儿，端的一个姿态而已，并不代表她的真正的意思，似乎她在教唐生做官的方法。
国内官场的主流思想是中庸，随大流，不标新立异，以免成为众矢之的，那就凄惨了。
看见贪污的，假装没看见，瞅见受贿的，假装不知道，别人送礼你也送，没多有个少，是不是？你穷你少送点嘛，起码给领导干部一种认识，哦，某某某是穷，但还是懂礼的，官场上的人情世故，更要通达圆滑啊。
要是给领导一种你这个人不懂礼的印象，你还指望受重用吗？你不懂变通，说明你在工作上也死板，人家为什么要用你？干工作是要用会干的人，找心腹是要找傻B充楞的人，一问三不知那种，三脚踹不出一个响屁的更适合当心腹。
领导们喜欢身边工作的人沉默寡言，笨点楞点不怕，不多说不该说的话就是对工作的最大认真与负责。
所有这些道理，许小安是懂的，她也应运的很纯熟，所以她能爬到今天的位置。
但事关切身利益时，她也不得不慎重去选择。
就拿眼下的事来说，比如庞康的考核通过了，可
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