引人才留住人才，不仅要靠待遇留人，更要靠福利留人，将来你们成家了，都可以分配一栋小楼过渡。我知道，你们赚了钱，是瞧不起这种老房子的，一定会到城里去购房，你们把这些楼房腾出来，公司又可以提供给新来的年轻人，循环往复，公司就可以持续发展壮大了。”
我靠！这么光明美好的前景是多么吸引人啊！
宁馨不得不要啧啧称奇。
穿过了这片空置房，就来到了一栋装修一新的小楼前。
“这是公司的培训中心，”刘玉洁介绍说：“前面是公司的男女宿舍，你不用担心，我们公司采取半军事化管理，男女员工分开住宿，有严格的值班制度，不会有男员工骚扰女员工的现象发生。听完课，我带你去宿舍，好好安顿下来。”
刘玉洁说这个话，也是对宁馨的一个暗示，从今天开始，你就是公司的员工了，交没交加盟费，签没签协议，这都无关紧要。
宁馨留意了一下，从培训中心这栋楼开始，再往前的楼房就与紧挨的楼房不一样了，它们的窗户上都装上了结实的防盗网。刘玉洁所说的办军事化管理，其实就是限制了加入人员的行动自由。
还在楼梯上，就从二楼的一间房里传出了一阵杀猪般的歌声。
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