想起了这档子事，会场上就有人小声议论开了。
“是的，确有其事。”楚天舒回答说：“不过，一个人的生活作风有问题，并不代表他的医术医德一定有问题。朱晓芸等人主动放弃了在县医院的优越条件和待遇，来到偏远和困难的紫杨乡卫生院工作，并获得了农民患者的一致好评，就充分证明了这一点。”
在楚天舒的镇定自若面前，马副处长显得有些慌乱。
楚天舒接着说：“改革开放以来，许多行业都遵从了市场经济的规律，‘认钱不认人’，体现了市场经济的精髓，至少到目前为止的实践证明，‘认钱不认人’之后的服务态度和质量比以前政府包办下的‘认人不认钱’要好得多。”
接连的诘问没有问住楚天舒，马副处长有点气急败坏了，他大声的说：“可是，你不要忘了，这样做带来的后果是，用工制度混乱，职工利益受损，这难道不是你们所谓改革的失败吗？”
楚天舒立即说：“众所周知，公立医院用人长期以来能进不能出、能上不能下，都削尖了脑袋往条件好的县医院钻，造成非医务技术人员的比例超高，关系户多、业务骨干少、运行成本高，艰苦乡镇卫生院根本留不住人，直接带来了农民群众的看病难。而改制之后，许多优秀的医护人员随着资金一起来到了乡镇卫生院，促进了优质医疗资源向艰苦地区流动，这种用工制度的混乱，老百姓求之不得，又何尝不可呢？”
楚天舒说到这里，乔明松挥了挥手，打断了他的话：“我插一句话，干部人事制度改革是大势所趋，那种靠权力来任免干部的做法必须改变，我们即将在乡镇进行乡镇党委书记和乡镇长的公推公选，像卫生院院长之类的干部，是不应该再由政府来任命了。楚天舒同志，你接着说。”
楚天舒说：“有人反映‘职工利益受损’，这是少数人的意见。过去几十年，在计划经济体制下，大
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