你挖六七个主管！”另一个猎头咬牙切齿，这可都是钱啊。
“他们那十四个经理根本挖不动，都是跟着老杨打天下出来的，掌管了风行杂志社最重要的十四个部门，别想了，就挖挖主管吧。”一位猎头看了看高冷，好心地提醒道：“高总，我觉得您如果想搞垮风行，还是得像法子挖他们的经理，这经理可是一个公司的灵魂人物啊，主管走了再招一个就是，经理走了，要招一个太难了。高端人士真的太难招了。”
“对啊，尤其是风行杂志社的那十四个经理，这要是走三、四个的，那老杨就是缺胳膊断腿了！只可惜，根本不可能挖得动，这么多年了，要挖他们的人也多，我经手的就十几家，都没挖动。”
主管这种中端人才虽然招募起来困难，可只要钱到位了就好办许多。可经理级别以上的高端人才就不一样了，这可是一家公司的灵魂。
就像简小单、老吊、胖子，丢了一个，对高冷来说都是损失一员大将。
“风行杂志社的经理都分了原始股份，是开山元老，他们不可能走。”简小单说得十分肯定。
高冷微微一笑，手在桌子上敲了两下：“打蛇打七寸，这挖人嘛......”
（又到凌晨，四千字大章送上，求一下订i阅，已经好几天没全订了。）
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