“那行，藤野先生您考虑一下，我不打扰了。”聊了一会后，高冷起身告辞：“我还得去几家培训机构谈下合作，你们聊。”
到了车，杨关关捂住胸口看着高冷问道：“不知道藤野先生会不会选择我们。”
“会。”高冷闭眼睛深情轻松：“我休息一下。”
杨关关见高冷如此轻松，也轻松了下来，她崇拜地偷偷看了高冷一眼后也闭眼睛休息，一会要去跑三家培训机构谈判，谈判烧脑，虽然主要烧的高冷的脑子，可作为秘书的杨关关要准备大量的资料，神经也一直处于紧绷的状态。
每次谈判的时候，杨关关都会特别佩服简小单，在她看来，不知道简总是怎么做到跟高总谈判准备那么多资料的同时还兼顾自己手里的公司，并运作得从从容容。
让她像小单一样那么加班，她也做不到。
有些能力，不是你能加班能赶的。杨关关明白这点，但她也知道，凡事尽力去做，跟着高总尽力地去做，会让自己的职业生涯越来越精彩。
人生很贵，不能浪费，活着，不图一个精彩吗？
杨关关安安心心松了一口气，而刘经理则依旧很紧张地翻看着资料，显得有些担心，杨关关转过头看了刘经理一眼，微微笑了笑后闭眼睛休息。她知道，刚进入星光集团的人都是这样，等跟着高总做了一段日子了，不会这么紧张了，做个一年半载，便死心塌地跟着了。
这种安全感弥漫在星光集团下，在古代的战场，骑着高头大马的领头将军自有威严无限，光环加身，在出征之际，意气风发地拔出那把长剑，高吼一声兄弟们，一起杀，兄弟们便与他一起杀，拿命博。这种号召力源自于对将军的信任，对领袖的绝对信任。在现在的企业其实也差不多，众多企业家搞企业化，塑造领导形象，也是出自这个道理：只有底下的员工对公司真正地信任，以在公
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