许明天就互相进攻。然后还有可能又过一天来了个新敌人，两人临时再合作一次，合作完继续相斗也是可以的。
小倓，如果以后你要与敌人相斗，要记住两条，一条是没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益；还一条是拉拢一批，分化一批，打击一批。这些都是与人相斗的准则和艺术。”
李倓似懂非懂地点点头，表示自己会很用心地记下，一辈子都不会忘。
萧去病连忙道：“记清楚，这些都是对付敌人和对手用的，对待自己人还是待之以诚，用的又是另一套守则了。”
萧去病真怕把他教坏了，到时候在自己的团体里面，甚至对待自己也来这一套，那岂不是完蛋。
李倓眼睛睁得大大的，显得有些兴奋，俨然学到了最厉害的本事，他大声道：“对待自己人是不是像师父对待小倓、子美先生、李将军、马将军还有沐风皓月那样？推心置腹？”
萧去病摇头：“这些都是小者焉，对待自己人，最重要的也是两点，一个是团体的利益，一个是团体的思想。
前者是说，我们做的任何事情，首先要维护的都是我们这个团体的利益。每一项政策和举措都要让团体的大多数人受益。这样团体里的每一个人才会由衷地喜欢你，佩服你，拥戴你。
后者比前者还重要，也是我的最终目标，只是现在还没办法做到。最理想的团队不仅仅是由利益组织起来的，更应该是要有一个大致统一的思想，我把这个思想称作信仰。它可以是一个目标，也可以是个信念，比如忠君爱国，比如团结友爱，比如扬我大唐天威等等。
我们除了为我们的团队提供最好的利益，更重要是向他们传递一种精神，一种信仰，一种使命。由利益结合在一起的团体，如果利益得不到保障，就会立刻分崩离析。
而由思想和信仰结合起来的团体，即使利
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