是具体在车间里面搞管理的，有的是搞销售的，有的是搞财务的，有的则是和当地政府的关系比较好，形形色色的人，许凡和他们交谈的时间并不多，从表面上看这些人也都是挺实在的。
第二天。许凡就在许氏重型工业有限公司开了一个会，把公司里面小组长以上的管理人员都叫到了会议室里面，许凡谈了一下公司的发展，希望大家能够继续为公司的发展壮大做出贡献，同时许凡也表示集团公司也会大力提拔和奖励工作杰出的员工。
在会上，许凡也宣布许氏重型工业有限公司将会成立一个技术科，由许新担任科长，成立技术科的目的则是为了提高公司的科技研究能力。
在许凡的规划中，技术科的待遇很高。权力很大，几乎可以囊括产品的设计、制造、售后的环节，只要是和产品制造有关的科室都要听取技术科的意见。
当然在享受权利的时候，技术科也承担着提高公司研发技术。提高公司制造水平的责任，如果还是和以前一样走粗制滥造、简单仿制的道路，那就没有必要成立技术科了。
曹云海也是在开会的时候才知道了许新的工作安排，他看到许新一直跟在许凡身边。还以为这是许凡的一个保镖呢，没想到许新还是一个技术人员。
曹云海对于许凡的决定也只能接受，只是看着许新过分年轻的面庞。曹云海也是担心会影响公司的发展，让一个年轻人去领导公司里面那些有几十年工作经验的老师傅，恐怕那些老师傅也不会服气吧！
曹云海在开会的时候不敢质疑许凡的决定，只是在散会了以后，隐晦的提出了自己的顾虑，许凡也知道自己的这个决定可能会让一些人心里面不舒服，不过公司是他的，反正许氏重型工业有限公司这么长时间以来，在技术上也没有什么成就，连一项自己的专利也没有，这已经让许凡有点失望了。
许新是空间科技研
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