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第七十六章 人才面试(3 / 5)

突突直跳地想,这余总怎么会这么年轻,就像才出校门的学生啊,恩,呆会一定要给小仙那丫头一个惊喜,吓她一跳,嘻嘻。

不一会儿,敲门声就响了起来。

吴小仙这个呆萌妹纸拿着资料走了进来后,神色有些羞怯,脸蛋微红地偷看了余小虎一眼,刚才见面还不觉得,还以为对方也是来面试的。

但是现在,从伊米那知道对方竟然是公司的副总,还是股东,瞬间觉得对方高大上起来,不由弱弱地道:“余,余总,这是来应聘的人事简历资料……”

见到这妹纸呆萌属性发作,余小虎笑道:“不用紧张,我们年纪差不多,在公司放轻松一些,以后就适应了,你先去通知这位陈又名过来面试吧!”

“好……”

吴小仙跟伊米的情况差不多,也是带着紧张心跳的心情出了门,她同样觉得这副总真是年轻的不像话。

看到吴小仙出去,余小虎有些无奈,就对西装大叔道:“呆会面试以你为主,你随机抽取一些企业生产运营管理上的问题,以及设定一段人格测试的智能程序来问话,通过对方的语言表达,以及各方面特征进行判定,判定结果等对方离开后再跟我说!”

“好的阁下!”

西装大叔眸中迅速闪过一道道数据流,很快就设定好了面试的程序。

咚咚!

没一会儿,第一位面试者敲响了办公室的门进来,正是那个看简历资料让余小虎觉得还不错的陈又名。

打过招呼之后,陈又名很大方自然地坐了下来先做了一段自我介绍,气场很足,也非常有自信。

余小虎没有说话,西装大叔就开始了智能程序测试,然后随机抽了几个问题做出了询问。

毕竟招聘的是高级人才,西装大叔没有表情的问话,让气氛显得有些严肃。

但那陈又名在回答

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