，司丽娟又拿起几张表格递了过来：“林主任，这是创格公司上个月工资表，请你审阅。”
按照创格公司的制度，每月八曰发上个月的工资，所以月初就要造好工资表。
“呵呵，这个工资表，我就不看了吧？”林远方摆了摆手，没有接面前的工资表：“你们按照制度造表发放就行了。”
“这个是黄主任和宋经理坚持让你看的。”司丽娟微笑着说道，并没有收回工资表。
“老黄和老宋搞什么搞呢！”林远方纳闷地接过工资表，一看，不由得也吓了一跳，原来按照工资表上的数据，工人们工资多数都在一千元以上，最高的竟然拿到了一千八百元。这个数字可确实有点高啊。要知道，林远方这个管委会副主任，每月工资加奖金也不过五百块呢！管委会里那些普通干部，都是三百出头。现在合资公司里的工人每月都拿一千出头，怪不得黄旭蒙和宋晓隆坚持要让自己来看这份工资表呢！
怎么会这么高呢？林远方眉毛微微一蹙，他记得按照以前的测算，项目投产之后，工人的平均工资大约在六百到七百之间。不过他很快就明白了过来，原因很简单，就是工人的劳动生产率。合资公司实行的是底薪加计件工资。原来计划中，按摩椅项目一天也就是生产十台高档按摩椅，可是现在一天生产量为二十台左右，这工资自然是水涨船高了啊！
“没有问题，就按照这个工资表上发放吧。”林远方把工资表交还给司丽娟。
“可是，黄主任和宋总说，工人的工资有点太多了。”司丽娟望着林远方说道。
“呵呵，这是好事啊！工人拿的越多，工厂就赚的越多。你别管老黄和老宋说什么，只管按照制度编造工资表就行。”林远方笑着说道，在这一点上，他还是很满意司丽娟的。司丽娟显然比黄旭蒙和宋晓隆看得清楚，所以才会按照事先制定好的工资制度造出这个表格
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