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第125章 内情(6 / 8)

工知道后向领导反映过,召开职工大会讨论过,也抗议过,一切合法的手段都用过了,啥办法也不奏效,在根本没人理睬的情况下,他们才采取了这种不得已的办法。将心比心,这是关系一千多号人吃饭的大问题,为了吃饭,为了生存,谁不着急,但我认为,咱们的工人还是有一定觉悟的,没有做出任何过头的事情,要工作,要吃饭,保企业,合情,合理,合法。这么多的人,拖家带口,有老有少,有亲有友,你们怎么整治,用警车拉?动用110?这都不是解决问题的办法。俗话说,瞌睡迟早得从枕头过,这些工人丢了工作,丢了饭碗,终究是政斧的负担,社会的包袱,早晚会闹事的,我们就是抓了带头闹事的,职工还是不走咋办?面对工厂的搬迁咋办?所以解决问题的唯一办法,就是解除那份不合理的卖厂合同,补上工人的工资,答应职工的要求。”

萧宸扫视了一下在座的其余人:“谁还有不同意见?”这些人比猴子都灵,一看萧宸那张放松的面孔,就明白他十分赞同张洋的看法,大伙都一声不吭地等待他的最后决定。

萧宸看了看在坐的各位,没有人再提出任何新的建议,就清了清噪子说:“好啦!事不宜迟,必须速战速决,我认为工人提出的要求是正当的,一会儿请之鹏同志代表区委区政斧处理这件事。态度必须诚恳,该检讨的检讨,该承担责任的就敢于承担责任,必须给工人说明,那个卖厂合同既不合理,也不合法,更不合情……厂子是必须要搬迁,但必须增加透明度,公开竞争,杜绝少数人暗箱艹作,干有损职工利益、破坏党和政斧形象不光彩的事情,要答应职工的要求,由职代会重新选择自己的法人代表,企业搬迁的事宜由新的企业领导班子负责。”

他说着眼睛转向朱和平,说话声音提高了八度,并且又加重了语气:“今天大多数常委在场,我建议就地免去朱和平的一切职务,至于他的工作,只有一项:追

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