经过一周的紧张工作,办公室主任林南方拿出了汇报材料的初稿,这个材料是他们办公室的笔杆子加班加点弄出来的,又经过林主任的把关修改才送到局领导案头。
张兆宇倒是没有什么意见,毕竟他是党组书记,到时候汇报也是贾映瑜汇报,市委书记满意也是对他表示满意,如果要对规划局的班子感到满意,那也是首先对贾映瑜这个班长满意,所以他基本不置可否,也没有提出什么意见或者建议。
贾映瑜认真的看了这个汇报材料,感觉还是不太满意,办公室起草汇报、总结每年不知多少次,所以他们接到任务之后,第一件事就是把原来的材料找出来,结合去年的工作总结,先是拼凑,然后就是重新组装,无非也就是旧瓶装新酒,一般情况就是领导听起来感觉还算行,但是听过了什么都忘了。为什么?缺乏亮点,没有那种让领导耳目一新的东西,或者说是没有那种触发领导神经的干货。
贾映瑜长期在副职的岗位上工作,像这样面对面向市委书记汇报工作,尤其是代表规划局领导班子汇报全面工作,还真的是第一次。
要说贾映瑜不紧张,那也不是实事求是的态度。没人说领导干部就不怯场、不紧张了,据说有一次开一个地区姓的运动会,因为中央首长来的挺多,致辞的省长紧张的腿直哆嗦。当然一般没人说领导很紧张,通常的说法是领导非常重视。
贾映瑜对此事的确是非常重视,专门召开了局长办公会,会议只有一个议题,就是对迎接董东平书记来局调研的事情进行再部署。
办公室主任林南方汇报了工作准备情况,基本都是按照规定来走,基本没什么问题。林南方汇报完后,就是请各位局领导对汇报材料提出意见。
会议开始前,办公室已经将汇报材料放在了各位局领导面前,这材料也够长的,A4纸20来页。
会议室很安静,几个
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