家的话说完,萧宸心里点头,看来这次的人没请错,一个个都是有真材实料的。
组织部长林光宗一看,自己可要落后了,连忙也发表意见:“我看还有一点,就是要弘扬优秀传统文化,营造尊重知识尊重人才的社会环境。”
林光宗当初一直是原吴城市长任选平的人,任选平上调省里以后,他在萧宸的强势下颇有些有苦难言,王和案和秦寿案后,他深知萧宸在吴城的地位已经稳固,跟萧宸作对是没有好下场的,而任选平已经老了,虽然现在看起来还不错,但他的仕途上肯定不会再有什么起色,跟着他,哪有跟着年富力强、背景惊人的萧宸好?所以他也想找机会表现一下,不光表现,最好还要有机会表忠心。
所以此刻他也顾不得杜秋声和岳邦为两位副书记都还没说话,而王文远是萧宸店面无所谓,就抢先道:“文化也是生产力,面对入世后西方文化和价值观的进入,我们应重视发挥吴城传统吴文化的积极作用和影响,主动实施文化制胜策略,适应人才对高品位文化的需求。利用吴文化亲和力大的特征,营造幽静闲适、温柔细腻、精巧雅致的生活氛围,构筑有利于人才生活的人居环境;利用吴文化兼容姓强的特征,在自身扬弃的基础上,积极吸纳世界各国先进文化,推陈出新,增加其扩张精神、创新精神,形成有利于人才竞争发展的创业环境。决定人才去留的主要因素不仅是事业和待遇,其所面对的社会环境也起着重要的作用。吴城要在入世后人才竞争中取得优势,不但要重视政策、市场等硬件建设,重视弘扬优秀传统文化,也应重视其他社会环境软件建设。我这里也讲四点:一要继续加大社会治安综合整治,构筑地区社会安全网。认真落实维护稳定工作责任制,深入推进严打斗争,努力铲除社会丑恶现象及其他违法犯罪滋生蔓延的土壤,全力维护社会稳定,为国内外人才在吴城正常工作生活提供安全保障。二要加强社会信用
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