愿，国有资产没有流失，很合理嘛！据说有专家还将你的这个理论概括为茶杯理论，我当时也是十分称赞的。”
赵西城说着，拿起桌子上的杯子喝了口水，“现在的国有企业退出竞争姓领域可不和你当年一样啊。光强调卖，也不看有没有人买，人为制造买方市场，能卖也只能低价贱卖，那些经营层收购干脆就是压低价值白送出去。结果呢，少数人一夜暴富，千千万万国有企业的工人下了岗。李省长，你知道有的专家在网上说什么，那是掠夺，是少数权贵勾结在一起对国家和老百姓的掠夺。这就是我们要的改革吗？这就难道不应当反思吗？我们这么多年的改革，应当改什么？如果工人阶级真正作为国家的主人，我敢肯定一点，绝不会这样改。”
“老赵啊，那你说我们的改革该怎么进行？”不知不觉中，李正锋对赵西城的称呼变了。
“华夏搞改革，国有企业搞改革，应当改什么，我觉得方向有问题。如果工人阶级作为领导阶级，他们绝不会让这么多的阶级弟兄下岗失业，选择目前的改革方式。”赵西城看了一眼李正锋，目光十分真诚，“你我都在国企工作过，应当说对国企十分了解。我觉得，国企包括我们的国家，应当改革的是当今的官僚体制，而不是普通老百姓。现在的国企，还讲不讲工人阶级是领导阶级？讲不讲工人的主人翁地位？还讲不讲明煮管理？还讲不讲干部深入职工群众、与职工同吃同住同劳动？现在国企存在问题，许多国企效益不好，亏损严重，破产倒闭，责任究竟在谁？为什么结果总是改革工人，计件工资加大他们的工作量减少他们的工资收入，下岗分流让他们失业生活无着。谁来决定华夏改革的命运，谁来决定工人自己的命运呢？”
“老赵啊，你的话有些道理，我们作为老朋友我也会认真地听，以后还会在工作中进一步对照分析，但我们不能否定改革啊！这在政治上是非常危险的。”
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