，是诺基亚中国区总裁。”一个带着眼镜的中年人站起来快速开口到，别人不知道星坠集团，但是赵科林能不知道吗？最近国内可是闹的沸沸扬扬，没听说过星坠集团，但是应该听说过星坠通信公司吧？这可是最近媒体热炒的一个话题，当然了，这些事赵科林不会说出来。
“很好，史蒂夫总裁，赵总裁，在未来一个月，诺基亚在全球各大分公司需要招聘5000名新员工，而在中国区，要招收3万名新员工。”徐振南直接开口说道。
“3万？”赵科林直接就愣了，诺基亚虽然在中国有分公司，但是也就是在各省省城有分公司办事处，其实属于诺基亚的员工并不多，其他的都是一级代理商，二级代理商等等在负责。但是现在要招收3万新员工……这个数字可就有些恐怖了，几乎可以覆盖到全国各大中小城市了。
要知道，像是诺基亚这样的公司，或者说任何一个公司，除非是一些做高级科研工作的，凡是这种普遍性的公司来说，正式员工和非正式的劳务派遣人员比例大概是1:3，也就是说有一个正式员工，那就有3个非正式的老吴派遣人员，这些人不属于集团的正式员工，应该说是临时聘用。
现在徐振南在这里说招手3万，也就是说这3万都是正式员工，那意味着将来要多出来接近9万的非正式劳务派遣人员，就算是这个比例减小，按照1：2计算，就至少需要6万。不过赵科林在愣神过后就瞬间想通了为什么要招人了，很简单，星坠通信公司！赵科林想起来了这个闹的沸沸扬扬的新公司。
通信公司，意味着就像是移动，联通那样的公司，在全国各大中小城市都需要有自己的营业网点，在更小的县城或者是乡镇可以找小代理商解决网点的事情，但是在各大中小城市势必要有专属于集团的分公司。
而这些分公司都需要员工的，就像是移动，就有超过40万的员工，其中正
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