个人的大桌子，那都坐满了，欢歌笑语个不停。
这里的每一个人，都可以称得上是商界和生产业的精英乃至佼佼者。就按收入来算，最低的都有年薪五百万华夏币以上。
他们都是望江国际的支柱，从集团总部的总监到各个分公司的总经理，差不多都集聚在这里了。而最令人瞩目的，却是望江国际新任不算久的人力资源总监。
这个人力资源总监的年纪相当轻，今年二十五岁还不到。在望江国际的历史上，还没有谁能在这么年轻的时候就坐上集团总部人力资源总监的位置。哪怕是在分公司里，这样的年纪做上人力资源经理都是没有过的。
可是，没有人对这个年轻人不服气，每个都很服气。甚至，那不单纯是服气了，是佩服。而在诸多佩服的目光中，还不乏崇拜的。
在座的每一位都知道，这个年轻人是在望江国际最风雨飘摇的时候，坐上总部人资总监这个位置的。他不是为了钱，更不是为了地位，而是要在望江国际被许多幕后黑手操纵得摇摇欲坠的时候，力挽狂澜。
他做到了！
短短几个月的时间，望江国际那些濒危的分公司，几乎都得到了他的支持，从破产、被收购、被摧毁等等可怕局面里被硬生生地拉了回来。
不仅如此，就在几天前，他竟然还做到了连集团总裁周长江都不可置信的事情！
他居然把让望江国际遭遇滑铁卢的老城区改造项目，硬生生地从鼎盛房地产和耀光投资嘴巴里挖了出来，又送回了望江国际的怀里！
又岂止是如此，他还逼得王文博和金耀光再吐出了二十亿。
这二十亿，也当做赔偿款，塞回给了望江国际。
就此，望江国际可谓是在已坠入深渊的时候，被强力拉回，又站在了巅峰之上。
这样的一个人力资源总监，谁不心服？谁不敬佩
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