这种情况并不是少数，实际上，小伙伴体系，收入达到一定程度的，更愿意选择持股，获得股权分红。
毕竟，个人的薪水超过8万，个人所得税的税率已经达到45%。这迫使很多高管，对于涨工资已经不是热切，而是更喜欢获得公司的股权，至少，股权分红所得，会比单纯的高薪要划算的多。
以股权分红作为收入的大头，实际上，也减少了一些税费耗损。
当然了，对于，员工都热衷于获得股权分红，而对于工资相对较为淡定的情况下，也降低了小伙伴公司每年薪酬开支上涨的压力。(未完待续。)u
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