么多的事情，莫浩然叫一声哥那是理所当然的事情，但是这屁点大的经理也这么和莫浩然套近乎，还真的是让莫浩然有点无语。不过现在莫浩然的身份本就是个普通人，莫浩然自然也就没有什么觉得不妥当了，稍稍的诧异了一下之后，莫浩然便恢复了正常！和那经理互相吹捧了两句之后，就跟在他的身后走了进去，然后又和杨依萌一起到了包间里面，等着今天杨依萌请来的客人！杨依萌坐在主座上，一边摆弄着前面的盘子碟子，一边对着莫浩然说道，“浩然啊，对咱们的酒店有什么意见，你今天早上送过来的那个计划我大概的看了一下，整体来说还是不错的，如果你觉得没有什么要修改的话，那就按照这个计划去招聘吧，下面人力资源部的人你随便调用，告诉我一声就行了！”
其实莫浩然的那份计划书根本一点技术含量都没有，整整山页纸上面，莫浩然就论述了一个问题，那就是莫浩然一贯坚持的美女效应原则，这是莫浩然最拿手的，也是在做餐饮行业这个方面最为可行的一个办法了。所以莫浩然便是在大篇幅的介绍了自己的想法之后，在后面附加了一条招聘人手的办法，杨依萌在看到莫浩然的这个计划之后，先是一愣，然后就明白连莫浩然的意思。这个方法其实是相当的简单的，但是真的要下这个决定还的确是要有点魄力才行，因为莫浩然提出这些服务员的质量必须要高，最好能是一些在校学生，或者刚刚毕业的学生，现在大学生毕业找个工作可是相当的困难的，尤其是女孩子在没有什么经验的时候，其实想混出来真的没有大家想象的那么简单。有些人会说女孩子在公司里肯定是容易上位的，毕竟有姿色在那里放着呢！但是大家要注意到，现在这个社会，其实什么都是利益至上的，不排除那些有变态心里的老板和上司，但是真的要说起来的话，更多的老板还是愿意要男员工，而不愿意用女孩子！找秘书什么地方找不来啊，根本用不着这么去招聘一个没有
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