这个目的。”
苏子晓的眉头皱了起来，叶立所说的这个道理她自然是明白，但是怎么样才能够做到呢？这就是要考虑和让人头疼的事情了。
“最有效的办法，就是让尽可能多的员工成为公司的主人。”
叶立的这轻轻地一句话却是让苏子晓一下子就陷入了沉默之中，她明白叶立的意思，让更多的员工成为公司的主人只有一种方式那就是让员工拥有公司的股份。
苏子晓也明白了为什么之前叶立说这话的时候脸上出现了犹豫的表情。现在的高力公司从股东的构成上来说只有两个，一个是自己，另外一个就是叶立。这个办法一旦实行，那就意味着自己要拿出一定的比例的股权来进行分配，也就是说自己的利益受到的损害是最大的。
叶立说完自己的这个建议之后，就不再出声了，自己的想法已经都说出来了，至于苏子晓会有怎么样的决定，那就只能是让她自己思考了，其实，不管是苏子晓作出怎么样的决定，那都是很正常的事情。
叶立开着车，他并没有马上就回公司，而是慢慢地开着，他知道现在苏子晓需要时间来思考这件事情。
但是，让叶立没有想到的是，苏子晓作出决定的时间远没有他所想的那样长，才不过是十来分钟，苏子晓就已经点了点头，说：“没有问题，我同意你的看法。我们确实是应该让更多的员工拥有公司的股份，这样他们才能真正地把公司当成他们的，工作也才会更加地努力。”
苏子晓其实很快地就想清楚这里面的关键：公司拥有股权的人越多，就意味着更多的人可以分享公司的发展所带来的好处——最直接的就是分红，所以，当员工想要有更多的分红的时候，他们就会更加地努力工作，为公司创造更多的价值；另外一方面，在面对着外界的攻击的时候，他们也就更加能够维护公司的利益——因为这个时候公司的利益与他
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