我看急诊室的这几位大夫,都比较年轻,经验上肯定是比不上老大夫了,但急诊工作的姓质又有点特殊,需要快速做出判断,如果能在急诊室搞一搞老带新、传帮带,我看效果会好一些的!荣主任认为如何?”
荣坚行心里很明白,曾毅这话说得已经很客气了,他这是在批评那些年轻的大夫过度“洁癖娇气”了,病人来了,就把病人推给冷冰冰的机器,而自己呢,连伸手摸一下病人的体温都不肯做,甚至多看一眼病人都很难,要知道在很多时候,可能就是这多看的一眼,或许就能挽救病人一条生命。
如今的年轻的夫越来越依赖机器,主动放弃了医本位,而选择了以机器为本位,对于这种不好的苗头,荣坚行也早就看在了眼里,一直在想着办法解决,可惜他一个院领导眼中的“刺头”,说话自然没什么分量,就算是好的意见,到了院领导耳朵里,那也会先转上十几圈,好好进行过滤沉淀,怕其中有什么不好怀疑的成分。
因为这个,荣坚行还跟院领导拍过桌子,整个京城医院就荣坚行敢这么做,因为他不怕,他早就不想干这个急救中心的主任,就等院领导赶自己走呢,但院领导还真离不开荣坚行,急救中心要是没了荣坚行,可能很快就要麻烦不断了,荣坚行虽然脾气大、毛病大,但有一点还是让人放心的,那就是在行医上很有艹守。
荣坚行反复提了很多次意见,拍了很多次桌子,问题依旧是毫无改观,而他急救中心主任的位置,也是雷打不动,你换掉了荣坚行,谁也不会来干这摊子事的,到时候麻烦的是自己。
反复很多次之后,荣坚行干脆也不提什么意见了,这些年冷板凳坐下来,他也有些明白了,自己干不成事,或许也跟自己的脾气有很大的关系。也许自己提意见的时候,领导也是有所考虑的,但自己一拍桌子,反倒让领导下不了台,于是好想法也因为领导的面子而被搁置了。
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