他们的职位发布之前，我就已经拿到了这个单子，联系了不下十个候选人，匹配度都连50%都达不到。”夏芊说着，不禁眉头紧皱，很是头疼的样子。
“我的匹配度似乎也不够。”欧阳轻挑眉梢，淡淡说道。
“外资企业销售团队的工作经验这点是够了，50家以上店铺管理经验，您这边现在大约有20家，在年节间再开一些，差不多就成；销售额过亿的团队管理经验，这一点也够了，您自己做销售的，花个两三个月做做数据，简历上我能帮你包装得更好。”夏芊经验十足的说道。
“这个我再考虑考虑吧，毕竟我也答应了顾总的，总不能现在撤手。”欧阳很是沉得住气。
“这个当然，员工忠诚度我也是要考虑的，我当然不希望我推荐的人员，半年就离职，这对我们猎头顾问的口碑也不好。所以您再考虑一下，如果有意向，可以年前做些准备，年后开始接触，要谈成，大约也是三五个月后的事了。”夏芊特意强调了时间，既堵住了欧阳所说的工作半年就跳槽的槽点，又暗示他有充分的时间，在现在这家公司，做到职位需要的业绩。
“谢谢你今天特意过来一趟，我考虑几天给你答复。”欧阳了然的点了点头，与夏芊又聊了一下行业内的一些消息后，便起身送她离开。
在夏芊离开后，欧阳这才拿起职位JD仔细的看起来，手指轻轻敲打着桌面，心里慢慢算计着。
*
“景总，已经和他聊过了，我看有戏。”夏芊出了欧阳的办公室后，也立即给景阳打过去电话。
“恩，注意跟进。我会在下个月放一个销售经理在那边，你到时候放出风声，就说公司若找不以合适的候选人，会内部提拨。销售经理的资料我稍晚一些发给你。”电话里，景阳的声音一如既往的淡然从容，还带着些不合时宜的暖意。
“好的，年前我
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