的新规定，上班时间，绝对不允许离开公司！一经发现，直接开除。
所以，没有活干的工人们，整天在管理以及技术人员的带领下，搞全厂的5s建设。
闲没事情干？
没事就把地拖上五遍八遍的！
这就是王毅这个新总经理上任之后的规定。
不过，经过这样一搞，整个九一材料厂，虽然还是那些破旧的砖木结构的老厂房，但是整个车间里面都已经变了样子。
至少，对于工厂管理并没有多少经验的原厂长，现在九一材料的副总经理郭川是自叹弗如。
“郭总，咱们今年年终奖真的只有三百块钱？”一见到郭川这个副总出现，正在拖第五遍地的工人们顿时放下了手中的拖把什么的，围到了郭川身边。
云非这个年轻老板手下的工资高，福利待遇好，这些他们都是知道的，要不然，当初在得知市政府阻碍九一重工收购他们工厂的时候，他们也不会自发地去围了市政府大院。
而现在得知，他们的年终奖，居然只有三百块钱，这心里如何能够平静？
材料厂是亏损严重，那可不是他们造成的。
中国人，不患寡而患不均！
同样在一个老板手下，九一重工的工人年终奖能够那几千，而他们只有三百，整整十倍的差距呢！
谁能高兴，谁能愿意？
“谁说的？连我都不知道年终奖的具体发放数额，你们就知道了？”对于工厂的这些工人的不知足，郭川很是不爽。
在九一重工收购之后，即使没有活干，这些工人的工资都是全额发放，比那些要死不活的国营企业还高了不少。公司从被收购之后，到现在，亏损总额加上研究投入，都超过了两千万！
国营厂的时候，他们因为拿不到工资闹腾；而现在，公司属于私人老板，他们这
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