前的这一代人，没有多少人是先国后家的。
基础研究，靠的就是年轻人，如果一个年轻人，在过了中年之后，依然还没有在基础科研领域获得什么成就，那么他一辈子也就没有什么机会了。
现在大多数的人，都是为了自己的一些目的，要么名，要么利。所以，辞职下海早就已经成为了常态。这也是为什么九一研究院从来不会接受那些主动上门的人才们，也很少在人才市场上去招聘那些研究人员。
所以，整个研究院的人员构成一直都是两级分化，要么七老八十的国家退休研究人员，要么就是从学校里面招聘的应届毕业生。
机器人研发中心以及柔性化无人车间里面的研究人员，基本上都得是在厂里面至少经过两年时间的观察。
也正是因为这样，云非当初亲自从首都科技大学以及其他大学里面招聘的年轻人，无法长期坚持的，很多已经离开，能够坚持下来的，已经成为整个研究院以及公司的主力。
前苏联的人员，搞技术研发的并不多，大部分都是技术工人，更多的则是家属。
当年云非又很少在他们那边招聘年轻人，自然不可能在这样的项目中占据多大的份额。(未完待续)
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