能不能爬上去还要看她自己。”
“明白了。”
谈熙把玩着手机，倏而勾唇，她也只能帮她到这里了。
有了“李莎事件”在前，fire掉一个资深HR经理，连黄董也被打脸，谈熙的铁血形象就此树立。
女魔头不愧是女魔头。
紧接着，人力资源部公开了各个岗位的考核机制，并且从即日起开始实施。
看着那些条条框框，金规铁律，苛刻吗？
答案是肯定的。
但随之而来的却是公平。
两方阵营不再忙着勾心斗角，相互倾轧，都十分默契地投身工作当中。
不想被压一头，好啊，那就凭实力说话。
不到一个月时间，谈熙明显能够察觉公司青年员工的精神面貌焕然一新。
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六点半有更，么么哒~
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