的更衣室一片沉闷，沉闷的气氛给人以压力，不管在哪一支球队，每当到这个时候，就需要主教练站出来，用话语给球队激励斗志。
教练不同，激励球队的办法也不同。
像是曼联主教练弗格森，就喜欢用‘发怒’的方式，让每个球员都害怕，他们被怒骂一通，或许就会把愤怒发泄在对手身上。
不少教练都会这样做。
张扬的做法大概会是鼓励球员，认真的谈起比赛战术打法，让球员们收到‘还有机会’的信号，下半场自然会增加斗志。
贝尼特斯什么也没做。
是的。
西班牙人什么都没有说，这是他的风格，或许也是性格的一种缺陷，他不擅长于人交流，激励球队士气之类，并不是他所擅长的。
贝尼特斯只是对着战术板，不断分析着上半场比赛，并且告诉球员们下半场该怎么做。
贝尼特斯全部说完，队长杰拉德站了出来。
这是固有的‘套路’。
自从贝尼特斯执教利物浦，球队激烈士气的工作，一向都是球员们自己来做，杰拉德就是代表人物，他是全队的核心、队长，场上的灵魂人物，只要杰拉德站在球场上，利物浦似乎就会有机会逆转。
“我们还有机会！”
杰拉德站出来，认真无比的说道，“还记得两年前吗？在伊斯坦布尔！我们当时也是三球落后，可我们坚持了下来！”
“现在也一样！”
“只要坚持到最后，我们就有机会！”
杰拉德严肃的说了几句，举得例子还是让不少球员血液沸腾的，但具体有多少作用就不好说了，因为联赛和欧冠决赛的差距有点大。
欧冠决赛，肯定要拼到最后一刻！
联赛就不一样了。
利物浦和米尔沃尔只是进行一场联
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