沃尔俱乐部签约的。
这种签约有个好处，就是享受‘长期员工’待遇，俱乐部不可能无辜辞退弗雷德里克，否则工人协会就要插手了，他等于是一个‘编-制内’的员工，工作是非常稳定的，只要不出现大的差错，就能够一直干下去，可以想象，弗雷德里克的三十万年薪，含金量是有多么的高。
弗雷德里克想要提薪有两种办法，一种是抱上张扬的大腿，变成张扬的私人助理教练，俱乐部会把他的合同，和张扬的合同挂钩，薪水大概能上涨一倍，甚至说，张扬能要求俱乐部，给他更高的薪水，年薪达到一百万英镑，也是有机会的，但缺点也是很明显的，他不会再享受‘编-制内’待遇。
张扬离开，他就要跟着离开，工作肯定不再稳定了。
另一种方法就是受到重用，比如张扬让他担任第一助理教练，顶替新来的皮尔斯的位置，但也要兼任带队训练工作。
这种方法，某种程度来说，等于是俱乐部和张扬争夺球队控制权，因为张扬是主教练，他应该获得选择第一助手的权利，即便弗雷德里克被选做是‘第一助教’，也不可能获得俱乐部的提薪，那差不多等于说‘弗雷德里克准备接替主帅位置’。
以张扬的重要性来说，俱乐部也不可能那么做。
弗雷德里克听到埃比尼泽的说法，想了一下才回过味来，倒不是说他没有‘职场经验’，而是被各种赞扬冲昏了头脑，之前根本没考虑这么多，仔细一想顿时浑身冒冷汗，他发现自己犯了个巨大的错误。
离开？
开什么玩笑！
别说是没有俱乐部邀请他，即便是有球队邀请，他也不打算离开米尔沃尔，同样的薪水，当个助理教练稳稳当当多好。
哪怕是张扬离开了，他也能继续留下来。
弗雷德里克意识到了问题严重性，他都没心情去一线队
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