发之前，他便已在方拾月这里立下军令状，半年百店稳定运行，完不成这目标，他提头而回。
陆明的军令状极具沈崇风格。
即便是那些估值数千亿的互联网巨头做事也极少这般豪放。
这不是一百家拉面馆，是一百家每家投资一千万，总投资大于十亿的人工智能健身房。
崇新新能源这边倒是一切稳健，在赵雅的带领下，崇新新能源的技术团队终于吃透了沈总亲自拿出来的框架，并且与升林集团派来的人合力拿出了第一套纯电动车的电源管理系统。
目前系统正在进行最后的内部测试，下一步就会进入实装阶段。
升林集团和汽车制造商提出来的战略目标是三个月内完成内部测试，最迟半年内整车上市。
沈崇对这进度十分满意，狠狠的夸奖一番新能源部门的众人，并当众吩咐下去，给每个人发阶段奖金。
赵雅还想推据，沈崇却让她打住，把人叫到私底下才说道：“赵姐你这样想不对。要让马儿跑得快，就得让马儿吃饱。你个人对金钱方面的欲望不强烈，但不代表你的下属就没有追求。你看新能源部门的小伙子，不少人都很年轻，看起来才刚大学毕业吧？正是需要在新城市生根落脚的时候，对他们来说，哪怕一笔五千块的奖金，说不定就够他接下来三个月的房租。”
赵雅很是不好意思的挠头，“可其实最主要的工作是沈总您做的。”
沈崇摆摆手，“整个公司都是我的，利润的大头也在我这里。不能因为我做了事，就否定别人也做了事。”
赵雅终于点头，“沈总您说得对，我检讨。”
“没事，赵姐你去忙，我再去陈哥那边看看。”
沈崇打过招呼发了奖金就走。
赵雅作为一个纯技术类型的人才，的确不擅长人事管理，这尽在方拾月的预料之
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