第125章 凌子墨，昨晚我们？（14 / 17）

以比新员工多拿一倍的钱，我们可以设定一个考核制度，按照每年的市场业绩再对工龄工资加一个维度。全年活得优秀的员工可以得到百分之百的工龄奖励，良好，中等，待改进，不及格等，按照一个合理的维度分别对工龄工资进行核算。”

夏绵绵点头，“考虑得很周到。”

综合部老总也不由得松了口大气。

这几天真的是昏天暗地的在做着各种维度的验算，就怕做得不如意被夏绵绵当众骂了回去。

“今天大家的方案我都很满意，看得出来各位都用了心。在如此短的时间能够想到如此，确实让我很惊讶，也不得不说验证了我刚刚说的，人的潜力是无限的！”夏绵绵说，气势很强。

所有人都认真的看着夏绵绵，不敢怠慢半点。

“其他我就不多说了，我提出两点要求。”夏绵绵看着下面的一众人，直白道，“第一，各位老总给我回报的材料太过复杂，放眼望去全部都是密密麻麻的公式和文字，给董事长回报的时候不需要这么多演练过程，给我一个答案，给我一个例句就行。第二，刚刚我要求的一些数据，我希望在今天下午下班前汇总到我的秘书室，明天一早我会找董事长汇报各位的劳动成功，如果董事长没有异议，就会通过董事会，董事会认可，各位就又要忙碌到具体的落地施行中，接下来都会很忙，请各位老总安抚自己手下的员工，我不想倒时候听到任何哀声怨道。”

本来都松了口气的会议室，因为夏绵绵如此强势的口吻，又变得僵硬了起来。

以为做完了这一个项目策划之后可以稍微休息，甚至各个老总还放话出去，忙完了这一单之后允许休假，现在简直在自打耳光。

所有人也不敢抱怨。

就这么看着夏绵绵冷漠的说道，“没什么异议，散会！”

说着，夏绵绵先走了。