“你这话就说错了。汉鼎集团虽然是我的产业，但是汉鼎是所有汉鼎员工的事业。大家都在汉鼎实现了自己的价值，也收获了认同。”秦川笑了笑。
汉鼎集团招聘各个专业的精英人才，有些出乎人们的医疗。所有的人都不知道汉鼎集团究竟要干什么。但是招聘人才的过程还是异常地顺利。汉鼎集团的金字招牌与优厚的招聘待遇，自然吸引了大量的精英人才的到来。不够汉鼎集团自有自己的一套招聘办法。这一次，也跟以前不一样，以前缺乏资金，汉鼎也没有什么知名度。但是现在汉鼎可不是以前的那种形势了。在招聘过程中，处于绝对强势地一方。对应聘人才可以进行精挑细选。
来应聘的人才中，有很多各个学科的青年精英。他们在各个科研院所，一下子也没有出头的机会。以前也没有合适的机会出走，这一次，有这么一次机遇，他们自然愿意放弃之前的所有。最诱惑他们的就是汉鼎集团愿意为他们打造专有研究平台，而且研究的项目也没有太多硬性的要求。只要课题具有价值，就能够获取汉鼎集团的支持。这些年轻人在科研院所里面不是没有理想，不是没有远大目标。制约他们的也不是他们的个人能力，而是经费。没有资历，没有关系，年轻人很那获得足够的经费来实现自己的理想。即便有机会获得资助，也会受到体制的各种问题。
但是在汉鼎集团却并不是这样，这里不需要研究人员去发表任何毫无意义的论文，也不需要研究人员为了应付各种检查，草草结题。只要有实质性的进展，就不用去担心薪酬，也不用担心资金。实验条件却能够做到最好。甚至还有一定的技术支持。这样好的环境不来才傻了呢。
孙超坤博士毕业之后，进入燕京大学智能技术与系统国家重点实验室从事研究工作。今年好不容易才评上了副研究员。但是在实验室，他的角色更像一个打工仔。只能按照“老板”的规划去做事
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