人，眼前的苏总比他们很多人甚至还要年轻一些，可人家白手起家，短短一年就创立了偌大的事业。
成功的人，一定有他的方法和秘诀，所以，他们希望苏铭能给予他们一些指导和鼓励。
“是不是有点狗咬刺猬，有心无力，无从下嘴的感觉？”苏铭问。
大家都笑了，点头。
苏铭看看手表：“其实呢，电影，我是半个门外汉，几个月之前，我懂得比你们还少，所以，如果要我告诉你们，具体怎么去从迪士尼学本事，对不起，我爱莫能助。不过呢，我可以给大家说个故事，其实也不是故事了，一个朋友圈里的讨论吧，我觉得挺有道理的。大伙坐。”
老板要说故事，成员们围着坐了一圈，好奇的等着苏铭开口。
“有个初入职场的年轻人四处去寻问成功人士，单位里有一些人，从事着同样的工作，同样的岗位，但为什么别人的奖金比我多？位置比我稳？比我受领导赏识？比我升值快？这里面是不是有什么成功的诀窍？
朋友圈里的留言很多，有的说要和领导搞好关系，有的说要和同事打成一片，有的还传授了很多职场心得……
依我看呢，这都没错，也都不对。
作为你们的老板，我可以告诉大家，公司需要的是能吃苦耐劳，干实事的人。想成功，没什么诀窍，那个升职快的人，一定是干的比别人更多，活的比别人更累。如果你发现，还有时间和精力去思考为什么人家为什么升职加薪，思考完之后再打几局游戏，上网聊两个小时的天，和朋友坐而论道，那么我建议你不用想得太多了，想也没意义。”
“可是苏总，有的人智商情商高，有的人有背景关系，和他们相比，我们再怎么努力，都是事倍功半。”有人大着胆子问。
“呵呵，你这个话说的还是客气了，和真正高智商、高情商，以及有背景的
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