者这些年就会那陆驹出来说事，要陆暻年让位给陆驹。
要不是这些人时常作出这样的假象来，陆夫人也不会有那么多次机会给陆暻年找不自在。
这些人虽然在管理上已经比不上年轻人的与时俱进，但是在人心的揣测方面那绝对是一等一的人精。他们拿陆驹牵制着陆暻年，让陆暻年不敢行错踏错一步，然后又用陆暻年压制着陆驹，让陆夫人收敛一点，不要染指他们的利益。
在双方的平衡中得到利益的最大化，这些人都不是善茬。
我静静的听着他们言语恳切实则咄咄逼人的要求陆暻年回到am集团去，真的也是为陆暻年心累。
现在这个节骨眼儿上。
先是员工罢工要让陆暻年回去，然后就是股东集体出动劝着陆暻年回去。似乎回去已经成了必然的一条路，但是在这样的情况下回去，不说陆驹跟陆夫人恨疯了陆暻年。就是这一年陆驹提拔起来的人，也都会心情不好。
之前闹事的都是从前跟着陆暻年的人，但是还有大多数沉默的人，这些人就是支持陆驹的人了。
这些人的做法，无疑是在加速am集团的分裂。
一个不团结的企业，无论如何都是做不起来的。
陆暻年的前路并不是那么平坦的，我怎么可能不担心他呢。
“你这话就不对了，咱们公司从来都是能者上位的，如果真的是只看家族血统，那咱们岂不是跟夏家一样。那样我们也不会成为上市公司！”
“阿驹的能力实在太差，还有他那个妈拖后腿，这一年我们有给他机会，但是他表现的差强人意这事情难道能怪我们不成！”
“总之，我们的要求很简单。你年后就回来上班！”
“我们都是你的长辈，难道我们几个的老脸还请不动你！”
总之怎么说，这些人都有理。
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