。对了，你让人事部门去贴一个招聘公告！我们再去盘下几家店面，多开几家店。”
“好。”
我说道：“我是在招聘雷王的这些旧员工啊，看着他们哭哭啼啼面色土黑，我心里也实在是不舒服。我手上有这一百多人的名单，如果他们过来应聘，把这些人都收了吧，如果应聘的是雷王的员工，可是名单上没有，就别收下。”
李靖奇怪道：“这是什么逻辑？”
“优胜劣汰的逻辑，你让人事部门去登广告吧，你现在是在鑫恒办公室吗？”我问李靖道。
李靖说道：“是啊，我就在这里。”
“那你去登了招聘广告，我马上到。”我说道。
二十分钟后，我到了鑫恒，问李靖：“广告做好了没有？”
“已经吩咐下去了，名单呢？”李靖问我。
我拿着这个登有雷王公司一百多人详细的资料放在桌子上，李靖问我：“说吧，为什么要招收这些人。”
我坐下来，说道：“雷王公司，没裁员之前有将近四百名员工，店面两百多，办公室一百人左右。裁员了将近三分之一，就剩下这一百号人了。剩下的这一百来人，几乎都是好员工，能力强的，当然不排除一些靠关系还能挣扎的员工。我把这些个靠关系，能力又不行的员工划掉。还剩下不到一百人……这一百人，可都是精英啊！”
“哇！高明啊！小洛，我对你的景仰如同滔滔江水连绵不绝……”
“滚！”
“是……”李靖闭了嘴。
我继续说道：“我们公司高薪诚聘，这一百人，刚刚下岗，能不动心吗？估计全都涌向了我们公司。”
“说得对！你把名单给我，我拿给人事部。”李靖拿走名单。
我说道：“等等！”
李靖转身道：“怎么了？”
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