对。不过不是我和王华打，是我和她们家人打。”
“你打她了？”
“没有。”
“真的？”
“我骗你对我没什么好处，这件事情别再问了，不是你该知道的。”
“哦。”
“说起来，我还欠你一个人情，说吧你想要什么？”我对着苏夏说道。
“做你女朋友。”苏夏放下了饮料对我说道。
“做梦。”
“我开玩笑的，你那么正经干吗。”苏夏突然对我笑了。
“如果是开玩笑最好，要是不是请你收回这个想法，我有老婆。”我严肃了下自己的语气对苏夏说道。
“哎，说点别的吧。”
“随你。”
“哎…哎想什么呢？”
“没什么。”苏夏在我面前挥舞的那只手掌，我推开她手掌说。
一顿简单的饭，轻易的被苏夏最后的几句话搅和的不开心的散场。在走出麦当劳大门的时候，我谢绝了苏夏陪我走一段的好意，一个人消失在了苏夏的视野。
这个月，多事之秋，炒掉了三个管理人员，我其实不喜欢炒人，自己这么多年的职业生涯中，极少炒人，但有时由不得自己，我对历史还是喜欢研究的，读史使人明智，对朱元璋的火烧庆功楼比较反感，我认为大肆杀戳功臣的皇帝没有好下场，一个杀功臣的老板也不会有什么好结局，但我认为，一个不敢杀功臣的老板也不会有好结局，就如余世维所说：喜欢裁员的老总不是好老总，相反，不敢裁员的老总也不是好老总。
通用电气ceo杰克·韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障
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