第0659章 大概率的不可能（4 / 6）

的训练情况免费提供一定的数量，如果被选拔上，前往月球的话，那么从选拔上的那一刻，薪酬会以一种全新的计算，日薪一万华夏币，如果执行特殊任务，比方说常驻月球，从月球上往地球上运输月球土壤等，都会有额外的奖励，就算是像杨堃一样，去了一样月球，就拿到了一千万华夏币的奖金，也不是不可能的事情。

此外，谷雨这边还提供漫长的休假制度，比方说在月球上常驻了一个月，那么返回地球后，可以休息长达五个月的时间。而在这五个月的时间里，还可以领取正常的薪酬。

换言之，拿一年的工钱，只需要干两个月的活儿。算一算，一年有二十万的基本薪酬，然后去月球两个月，一天一万，加在一起，差不多就有八十万华夏币了，这样的薪酬，在全世界都是非常具有竞争力的，平常都只有那些大公司的中上层管理者才有可能拿到这么高的薪酬，而在谷雨这里，很轻松的就可以办到。

除此之外，专题片中还介绍了一些选拔进入仿月球中心后，还会享受到的其他待遇，比方说如果不幸遭遇了事故，谷雨这边除了会全力救援之外，万一发生了意外，还会享受到高额的赔偿金，赔偿标准为一亿华夏币起。再有，如果和仿月球中心签订合同到期了，还想续签会怎么样，不想续签又会怎么样等等，都在专题片中进行了详细的阐述。

可以说，谷雨为仿月球中心构建了一个完整的体系，考虑到了方方面面，每方面的条件都是相当的不错。如果连这些条件都吸引不到人，谷雨也就没有更好的办法了。

这个专题片播出之后，很多媒体都是不请自来，对专题片中的内容进行了转载或者报道，就连国外一些媒体也都进行了相应的报道。这些报道吸引来了不少的关注。

有的人关注专题片中对人体强度的划分标准，有的人关注专题片中提到的药剂，但是更多的人还是在关注专题片本身