误会了。其实我是对我们制作组的招聘方式不满，他们效率太低太差，在这一点上，我想向你取取经。”
招聘的这本经书一时半会儿讲不完，而且这是用真金白银趟出来的路，杨安不想细说太多。
更何况，适合好声音的方法不一定适合超级新秀，对别人的工作指手画脚，更不是他杨安的风格。
杨安笑了笑：“难道你们制作组的招聘方式，你自己还不知道？嗯，你先去你们台的法务部打听打听就知道了。对了何老师，我从来都是对事不对人，你应该是非常了解我的，我只想好好做节目而已，再见！”
挂断电话，何老师有点懵，杨安最后这没头没脑的说一通，什么意思？
等回去放映间，何老师问导演奎文聪，没想到奎文聪遮遮掩掩，躲躲闪闪，被追问了好半天，才说起两个制作组的外勤在外挖掘人才产生的误会。
奎文聪解释道：“这真的不能怪我们，我们先去一个地方，好多老百姓就问我们是不是好声音，我们要是说实话，老百姓们根本就不鸟我们，我们的工作还怎么开展？再说了，我们本来就是为了搜寻民间好声音的节目，我们一点儿都没做错！”
巩亮也劝道：“其实我们做的并不过分，每个选中的学员，我们给予的各类补偿和福利待遇不比好声音他们差……”
“好了，别说了，继续看电视吧。”
何老师终于明白了，他表面上看起来并不在意，实际上心里很悲哀。
两个外勤组白热化抢人发生在前几个月，他作为主持人，竟然一点儿也不知情具体操办的细节，他在金鹰节颁奖晚会上与杨安一见如故，洽谈甚欢，却完全没有感觉到杨安对他的怨意，杨安做的已经够好了，够大度了。
他想起在金鹰节期间，他问杨安怎么看待山寨节目，杨安说了一句话：“国内有很多同行都在借鉴我的节
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