“同事们，兄弟姐妹们，我一直认为，人是一切经营活动的主体，只有保证了员工的待遇和福利，员工才能没有后顾之忧进而努力工作，一切伟大的公司，首先必须是一个盈利的公司，其次必须是一个薪酬福利合理的公司。大东集团历来重视员工待遇和福利，我们只有用更好的薪资，才能网聚优秀的人才，才能成就伟大的公司。所以，每年春节前，我们都会给每一位公司员工发放双薪，然后再对有优秀贡献的员工进行表彰和奖励，我相信，这些优秀的员工会像火种一样，点燃公司每一个员工的工作激情，从而带动整个团队积极向上的进行工作。”
“大东集团创立的时间很短，大部分子公司还处于持续投资状态，没有实现盈利，但是我相信，只要大家同心协力，一起打拼，实现盈利，或者说实现丰厚的盈利，只是时间问题。我可以负责任的告诉大家，集团所属的大东商贸公司，2009年9月份开始运作柳编出口项目，投资1000万元，我们的赵冉总经理，只用了一年半的时间，就带领这个公司走上了柳编行业的巅峰，做到了全行业第一名。在刚刚过去的2010年，更是实现出口和内销总额达2.8亿元，实现税后利润5200万元。我希望每个子公司、每个公司高层，甚至每一个员工，都向赵总学习。”
“好了，我就讲这些，下面，请唐总按照既定的流程，继续主持会议，谢谢大家。”
掌声响起，每一个人都在琢磨这段话里的深意。
普通员工想的是，公司发展了，未来前景看好，这份工作的含金量会更高。
中高层管理人员想的则是，公司持续发展，上升通道顺畅，自己还有继续升职的机会。
几个公司老总想的是，老板提出了赵冉这个典型，说明在新的一年里，把公司盈利放在了一个重要位置，自己要努力了。
赵冉自则有些自豪
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