使刚入队的三级队员,也妥妥的月薪过万。而像方健东几个作为穆东的贴身护卫,拿的是一级队员的工资,各种补助加起来,月收入怎么也有2万了。
管理人员的工资标准分成四级,分别是部门副职、部门正职、副队长、队长,对应的年薪分别是15万、18万、25万和30万。
穆老板宣布完毕,人群中发出一阵欢呼,掌声热烈而持久。
穆东郑重的说道:“关于薪资标准,我强调三点。第一,大家可能注意到了,这次的工资标准没再像以前一样分列男女队员,也就是说,男队员和女队员工资是一样的。大家一样训练一样出勤,早就该一视同仁,同工同酬。”
“第二,这次集团公司下了很大的决心来提高大家的收入水平,就是想让大家没有后顾之忧,好好的工作、幸福的生活。但是,我同时要指出,如果有人打算在这里混日子,那是不现实的。安保队必须引入淘汰机制,每三个月考评一次,单次不能通过考核这降薪降级,连续两次不能通过考核者直接辞退。”
“第三,我很高兴的告诉大家,调整后的薪资标准这个月就执行,另外,补发三个月的工资差额,以感谢大家一直以来的努力。”
我的天哪!补发三个月工资差额,那是多少钱?
现场一片安静,好一阵子才响起欢呼声和掌声。
……
调薪政策宣布完毕,众人解散,院子里又恢复了以往的训练。不同的是,每个人的训练都更卖力了。
卢英杰去了陕省调查张翠和迟海涛的外围情况,一直没有回来。穆东叫上王大江和郭天德,三个人在办公室商量了一件事——调查苏淮省厅常务副厅长凌永章,力求发现他的问题,然后向有关部门举报。
王大江和郭天德俩人面面相觑,有点发懵。
一个省厅的副厅长,还真不是那么好调
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