卢英杰传达到了穆东这里，这让穆老板很是欣慰。
这户人家，果然是家风淳朴。
赠人玫瑰，手有余香。现在不但余香未了，爱和希望还被传递了下去，这才是慈善事业最大的收获和意义。
穆东在电话中对卢英杰说道：“大东集团欢迎郝氏姐弟来工作，只要他们工作努力，我相信他们一家都会过上好日子。”
得到回复之后，郝氏姐弟俩兴奋不已。他俩还不知道，良好的家风和教养已经成了他俩的金字招牌，在穆大老板心里留下了一个深刻的印象。他俩未来的路，已经变得平坦而宽阔。
……
穆老板挂了电话之后，怀着愉快的心情参加了总裁办相关人员的最后一轮面试。
虽然是集团内部选拔，但还是引发了众多的员工报名，初选前收到的申请材料，竟然达到了700多份，可见这几个职位多么的吸睛。
第一轮资格审核选出了100个人；第二轮面试，选出了60个人，第三轮面试，选出了25个人。现在只剩下最后一轮了，大老板亲自敲定人员。
25个人，5个职位，5:1的比例，等着面试的职员们，心里还是有些忐忑的。
9点钟，面试开始。
主持面试的是刘芳菲，她已经被提升为总裁办主任，部门总监级别，在大东集团，也算是响当当的实权人物了。
参与面试的除了穆东之外，还有集团所有的总监级别的领导，包括财务总监闵书伦，公关部总监唐米亚，内控部部长孙家林。
面试采用每次只面一人的方式进行，每人5分钟。这5分钟里，应聘者要陈述自己的简历，讲述对大东集团的理解，叙述简单的工作计划，时间紧，需要讲的东西多，难度还是挺大的。
不过，大家都是过五关斩六将走到现在的，个个实力不俗，所以，每个人都
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