“嘿嘿,就知道瞒不过领导,是这样……”
刘大田说的事情确实不算小。近期,位于金石路的大东金石城和城南的大东美郡陆续封顶,准备开盘。刘大田想问问,这两个楼盘对公司的员工怎么优惠。因为之前穆东曾经说过,大东金石城将用于解决公司普通员工的住房需求,而大东美郡的别墅和低层洋房则重点向公司高管倾斜;
另外,刘大田还指出,在大东金石城的建设过程中,项目经理穆大国发挥了非常重要的作用,建议升职,担任工程部经理。
这是刘大田第二次提出给穆大国升职,上次的建议有点冒失,这次的建议则比较中肯。
“原先的工程部经理呢?”穆东问道。穆大国可以提拔,但是穆总并不希望影响秩序。
“升了副总工,这事我汇报过。”
“工程部副经理升任经理,穆大国升任副经理,走得稳一些,对他有好处。”穆东说道:“至于怎么优惠的问题,下午开会商量。”
……
会议其实很简单,穆老板指明方向,大家一起努力,很快制定了一套政策,并且在公司内部传达。
和以往不同的是,优惠政策只通过会议形式口头传达,没发布纸质文件,也没在公司OA系统发布。
政策大体内容如下:
第一,鼓励没有住房的员工解决住房问题;
第二,大东金石城当前位置稍显偏远,房价适中,正是入手的合理时机;
第三,所有员工,按照级别和工龄。享受房价95折至9折优惠,以及从5万到10万不等的三年无息借款。
第四,公司后期会开行班车,向公司员工和家属免费开放,方便大家通勤和生活。
同时,集团高层管理人员也在开会,集团副总王忻澜口头传达了另外一套政策。
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