么处理别人，我就能怎么处理你，别太把自己当回事儿。”
这话他说得轻巧，但是听到旁人耳中，真的是恶毒无比，搁在任何的民营或者私营企业里，老板敢对高管，或者高管敢对工人这么说的话，起码要有三成左右的主儿愤而走人——老子不是回事儿，走人总可以吧？
但是偏偏地，在体制里这种负气行为很少发生——谁也有冲动的时候，但是没有买单的能力，最好不要去彰显个性。
争取个公家的岗位不容易，更别说在里面担任一官半职了，珍惜是必须的。
这基层办事，果然是热闹非凡，正戏还没开场，陈主任就撵走一帮人，还把煤管局长打走了，但是在场的也没谁觉得不合适，陈主任说话，你一个小局长一而再再而三地阻挠，也真是欠揍。
事实上，陈太忠这么搞还有一个原因，我人还在现场呢，一个煤管局长就要没命地卖弄，自己在煤矿管理上有权发言，那等刘望男拍下来煤矿生产的时候，你岂不是更要无事生非地找茬儿了？
说白了，陈某人来，就是不讲理来了，而且只看这现场闹哄哄的，什么乱七八糟的人都有，讲理的还真不好镇住场子——要不说村干部就是打出来的，这话一点不假。
果不其然，他这么一折腾，接下来的投标就顺利得多了，李村长宣布投标开始，底价一千二百万，每次加价不得少于五十万。
来的人都是财大气粗的，加五十万的只出现过两次，其他都是一百万地加，不多时候，这数额就攀升到了一千七百万。
这就到了考虑综合利润预期的节骨眼了，继续拍下去，不是赚不到钱，问题是这年头赚钱的买卖多了去啦，有一千七百万的现金，干什么赚不了钱？投在这么个小矿上，万一将来煤炭行情没有想象的那么俏，未免就有点划不来。
所以好半天，才有人站出来报价，“一千八百
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