来应付差事，应付不过去才又加其他人，却还不会被深究。
两者相比较，是何等的不公？陈太忠隐隐有种感觉，自己若是处理不好这么一环，将来别人说起来，这又是一起用来佐证“体制僵化”的事件。
“不过这个裸官现象，你提得不错，”他点一点头，“这样的领导干部，确实让人无法放心使用，这个项富强，必须要动一动了，他要为自己纵容家人的行为付出代价。”
这是第一次，陈主任发出了如此血淋淋的宣言，虽然此前，有江川和展涛两个正厅级干部因为这个调查表而落马，副厅以下的干部更是不可计数，但那都是调查表衍生出的边缘效应或者说连锁反应，更有的纯粹就是打一个幌子——江川的下台，跟调查表就没一点关系。
迄今为止，还没有一个干部，是单单因为调查表不符合实际情况而落马的，一个都没有——落马的总是有这样那样的客观原因，没落马的，也是有这样那样的主观原因。
干部们都知道，因为调查表的事情，落马的人并不少，但从表象上讲，没有一个干部是因为填表填出问题后，文明办直接以这个借口逼宫，要求省委必须调整某人。
主流和边缘差在哪里？就差在这里——职能有没有被大家认可，有没有决断能力？
被纪检委捉了把柄，或者被组织部查出漏洞，这都是能摆在场面上说话的。但是文明办摆不上来，就算他们被诸多人私下认可，但是摆不上台面就是摆不上。
不怕说句更诛心的话——陈太忠若是离开了，文明办……嘿，还是以前那个文明办。
这是事实，但是同时，也没有谁有能力改变，就算是陈太忠本人，也要考虑大家的接受能力，一个边缘的部门，一夜之间变得强势无比，还想被众多人接受，真的很难——若是蒙老板还在天南的话，倒是能尝试一下。
所以文明办
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