丫丫的话一出，所有人倒吸一口凉气，这意味着什么。这意味着全体公司上下，每个人都要竞争。谁做不好，谁就走人，优胜劣汰在这一刻体现的淋漓尽致。
你努力了，为公司创造效益了，你就可以留下，你没本事，那对不起，公司不需要无用之人。
不得不说丫丫这一招真的狠，连我都没想到！
这时，就有一位新人举手了：“迟总我有问题。”
“说。”丫丫做了一个请的手势。
“我们是刚毕业来这里的，没有任何工作经验，所有业务流程还没有熟悉，让我们跟这些老员工去pk，我们吃亏，最后的业绩一定是我们输。”
“熟悉一向业务流程，如果你用心，完全可以在半个月之内就学会，工作经验她是学一辈子用一辈的事，这个不是借口。”铂叔在此时开口了：“我像你们那么大的时候，在同样的年纪，曾经的领导就问我这个新人，他说如果我给创意部的总监开除，你能胜任这个位置不？你们猜我当时的回答是什么？”
众人摇头：“不知道。”
“我会做的比他还好，当我们进公司的第一天，当你们应聘的那一刻，你们其实就已经在大学里准备了四年！对吗？”
众人纷纷无言以对。
这时丫丫特霸气的开口了：“铂叔说的没错，机会是留给有准备的人，如果你觉得委屈，觉得吃亏，觉得业绩没有那些老员工做的好，那么ok，请你现在就走人，我相信你走出秩序公司这个大门以后，你可以看看，有更多准备充分的人想要挤破头脑进来，但我迟小娅话说回来，如果你以新人的身份做出的成绩超越老员工，那么好，假设你超越组长，你就坐组长的位置，你超越总监，你就坐总监的位置，我们公司不看资历，不看简历，看能力！”
“哇哦！”
丫丫的话得到众人的欢呼
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