此证明自己的价值,然后获得晋升的资本。就算让他干人事总监,而不是行政总监,他都一百个愿意。
然而,话又说回来,正是因为人事方面的重要性,李麦才迟迟没有确定谁来干这个人事总监,到现在都还是让这个位置空着,而且是自己亲自分管的方面。毫无疑问,拉娃以后可能会负责其这方面的工作。现在让李闲这个集团“特务头子”暂时兼着,不就是为了带拉娃呢吗。
想明白了,杨杏也就慢慢释然了——想要进入核心层,看来还有一段很长的路要走。
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