，大老板见过她。这件事情大家都知道。但是她究竟跟大老板说了些什么，没人知道。嗯……我也不瞒你，是有人向大老板反应你生活作风上有些问题，影响了工作。这次过来，奉大老板之命，也是想和你好好谈一谈这个事情。”
唐铮此时才逐渐地意识到事态的严重，出乎意料的同时，慢慢的他也想明白过来了。归根结底，是如日中天的他遭到了小人的嫉妒恨。那么大一个公司，FKY公司又是从各个公司抽调的精英组成的，本身就需要一个磨合的过程。
当前，公司的高管们的感受是越来越深的，尤其是那些元老。
以前公司规模还小的时候，现在这些问题是绝对不会出现的，彼此之间有着兄弟一般的情谊。作为老爸，李麦甚至可以经常直接和一线员工进行沟通，很多事情都亲力亲为。自然，有他带着，下面绝不会出现内部问题。
随着公司越做越大，内部问题就不可避免地出现了。就好比一棵树，越长越大越粗壮，顶冠离根部就越远。最高层的董事局、执委会，到一线岗位，以前是直接隶属关系，现在却是隔了多个层次。集团总部、总部各部门、各子公司分公司控股公司、下属公司管理层、各部门、各工厂各施工队、各门店各项目公司……
人多了，想法就杂，矛盾和摩擦就会出现。
像唐铮这样的事情，在王家庆眼里，其实算个屁事情。作为男人，多交几个女朋友怎么了，实际上那还能说明这个人的优秀。什么生活作风问题，那毕竟不是部队，唐铮也不是公务猿，能有什么问题？其他人能做的，就只有羡慕了。
但是！
这样的事情发生在克拉运河项目的关键时刻，可以说是生死存亡的时间段里，就显得非常的不合时宜了。那会给人不务正业深陷美人怀的不好印象。关键还在于唐铮是总经理，FKY公司的第三号人物。如果是一普通员工一
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