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第一千三百四十章 员工奖励政策(4 / 5)

聘一些只要执行力到位,脑袋还算聪明的员工就可以轻轻松松发展处另外一家凤凰。

会议最后,同样是最为实在的奖励政策。

为了奖励这些人在公司做出的突出贡献,李有钱跟林沐苒分别拿出了百分之五的股权,按照每个人贡献程度的大小,分发给了邓天文等人。

虽然李有钱以前就给过邓天文他们股权,但那时干股,他们只拥有分红的权利,一旦离开了凤凰集团,将没有任何用处。

但是现在,李有钱可是真真正正将股权白送给了他们,哪怕他们离开凤凰集团,也可以得到公司的分红,甚至将这些股权拿出去售卖。

最重要的是,那些干股的分红权利李有钱也没有取消,份儿给他们每个人的分红比例都上涨了百分之三十。

得到这些股份之后,按照目前凤凰集团的市值,哪怕是分的股份最少宁兰珍都已经成为了身价几千万的富婆,而邓天文、晋少卿以及李雨荷,已经身价过亿,只要他们愿意,可以轻轻松松将自己拥有的股份换成上亿的现金。

但是没有人这么做,大家都很清楚凤凰集团的发现前景,只要他们能持有这些股份两年,这些股份的价值最起码能翻三四倍!如果现在就把股份买了,那绝对是脑子进水了。

这一下,邓天文等人也成为了凤凰集团的真正股东,他们对凤凰更加有归属感,也更加有斗志,每个人都愿意为了凤凰贡献出自己的所有力量。

“不用谢我,这是你们应该得的。”李有钱笑着道。

看着这些人的表明反应,李有钱就知道,自己的目的达到了。

对他来说,钱真的不是最重要的,他愿意把自己目前拥有的财富分发给这些曾经与他并肩作战的人。

众人在会议室聊到将近十二点,李有钱这才散会。

当天晚上,李有钱在京都大酒店设下了宴

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